Casting & Candidature
Recit’Arte svolge un’attività continua di selezione e valutazione di nuovi volti e profili idonei a essere inseriti all’interno del proprio database per il settore teatrale, cinematografico e televisivo. Le selezioni sono rivolte sia a candidati che hanno già maturato esperienze professionali, sia a persone che non hanno ancora intrapreso un percorso nel settore ma presentano caratteristiche, predisposizione e attitudine meritevoli di valutazione.
Chi valutiamo
La valutazione avviene in modo diverso a seconda che il candidato sia già un professionista del settore oppure si presenti come nuovo volto da osservare e orientare.
Candidati non professionisti
Nel caso di candidati che non hanno ancora maturato esperienze professionali, l’attenzione si concentra sulla predisposizione, sulla base di partenza, sulla propensione al settore e sull’interesse concreto verso il lavoro artistico e interpretativo.
Candidati professionisti
Nel caso di candidati che hanno già un percorso nel settore, la valutazione riguarda il livello delle competenze tecniche, la formazione ricevuta, le eventuali esperienze professionali maturate e la solidità del profilo rispetto a un possibile inserimento in agenzia.
Come avviene la valutazione dei candidati
Candidati non professionisti
Nel caso di candidati che non hanno ancora maturato esperienze professionali, la selezione parte da una prima raccolta di informazioni generali e prosegue con un colloquio conoscitivo e una valutazione di predisposizione. In questa fase l’attenzione si concentra sulla presenza, sull’attitudine, sulla capacità di mettersi in gioco e sull’interesse concreto verso il settore, anche attraverso prove semplici come letture, improvvisazioni o l’esposizione di un testo preparato.
Candidati Professionisti
Nel caso di candidati che hanno già un percorso nel settore, la valutazione si concentra soprattutto sulla preparazione tecnica, sulla formazione ricevuta e sulle eventuali esperienze professionali già acquisite. In questi casi l’obiettivo è comprendere la solidità del profilo, la qualità del percorso svolto e la sua compatibilità rispetto a un possibile inserimento all’interno dell’agenzia.
Dalla valutazione all’inserimento
Nel caso di esito positivo per candidati non professionisti, il percorso prosegue con ulteriori colloqui di approfondimento orientati a valutare in modo più attento la motivazione, il carattere, il livello di coinvolgimento e il reale interesse della persona verso il lavoro attoriale. Questa fase permette di comprendere meglio la disponibilità del candidato a intraprendere un percorso coerente con il settore e con il lavoro dell’agenzia.
Nel caso di esito positivo per candidati professionisti, si procede invece con l’inserimento nel database dell’agenzia. In questa fase è necessario disporre di materiale utile alla presentazione e alla segnalazione del profilo, come foto, video, showreel e curriculum artistico, strumenti fondamentali per la promozione dell’immagine e per la valutazione del profilo da parte delle realtà del settore.